L’U.O.S. Formazione Permanente e Aggiornamento del Personale dell’AUSL 8 si trova a Siracusa in Viale Epipoli 72 , al secondo piano di un edificio indipendente sito nell’area dell’ospedale A. Rizza.
E’ dotato di 2 aule destinate alla formazione tradizionale ed un’altra destinata alla formazione informatica dotata di 20 moderni PC collegati a Internet.
Ogni aula è dotata delle attrezzature didattiche più funzionali e moderne.
L’U.O. Formazione è coordinata dalla dott.ssa Maria Rita Venusino, psicologa e psicoterapeuta.
Il personale dell’U.O. è costituito dal sig. Salvatore Giompaolo che si occupa dell’area amministrativa e dalla dott.ssa Oriana Risso che si occupa dell’area progettazione.
Per l’organizzazione e la progettazione di attività formative rivolte al personale del comparto sanitario infermieristico e al personale di supporto collabora il dirigente dell’assistenza infermieristica Rosa Maria Insolia.
L’U.O. Formazione Permanente e Aggiornamento del Personale è stata istituita con delibera dal Direttore generale Ing. Paolo Dicembre, nel maggio 1997 e posta in staff alla Direzione Generale.
Viene riorganizzata nell’agosto del 2001 con delibera del Direttore Generale dott. Corrado Failla ed il coordinamento viene affidato alla Dr.ssa Maria Rita Venusino.
L’U.O. è stata inserita nel 2004 tra i Provider per la Formazione Residenziale accreditati dal Ministero della Salute.
Gli obiettivi che si intendono perseguire sono:
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incrementare l’offerta di attività formative di elevata qualità coerenti con i bisogni di salute della cittadinanza, con le esigenze formative degli operatori e con gli obiettivi aziendali;
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sviluppare programmi che abbiano come obiettivo il miglioramento della salute pubblica;
La strategia utilizzata per il raggiungimento di tali obiettivi è costituita dalla formazione e dall’aggiornamento degli operatori della nostra Azienda, sia appartenenti al ruolo sanitario, sia ai ruoli amministrativo, tecnico e professionale di elevata qualità e condotta con metodi innovativi.
L’U.O. Formazione ha avviato un proprio progetto Qualità finalizzato al conseguimento della certificazione ISO 9000:2000. Per questa ragione sono state definite procedure interne, relative alla progettazione, realizzazione e valutazione dei corsi. E’ stato inoltre elaborato un Manuale Qualità.
La metodologia didattica utilizzata si impernia sull’interattività e su un approccio che attribuisce massima importanza all’apprendimento piuttosto che all’insegnamento. Questo approccio comporta la necessità di limitare il numero dei partecipanti, di norma a non più di 30 per corso.
Grande spazio viene dato alle esercitazioni di gruppo o individuali, alla discussione di casi reali, ai role-playing e alle situazioni professionali concrete.
La formazione e l’aggiornamento proposti sono finalizzati alla trasferibilità delle conoscenze nella attività professionale.
Gli obiettivi di apprendimento vengono sempre formulati in rapporto ai bisogni dei partecipanti.
La scelta dei docenti ricade esclusivamente su professionisti di elevata competenza didattica e professionale.
Ogni attività formativa prevede una verifica articolata in test di apprendimento in entrata ed in uscita, in schede di gradimento e di valutazione.
